퇴직금 지급기준 계산방법 퇴직금계산기 네이버에게 물어봐
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어라 우리회사도 가능한가?
작은 회사의 경우 이런 말이 더 먼저 나옵니다.
법에 명시되어 있지만, 잊고 있는 부분.
자영업자 사장님들도 퇴직금에 대비한 자금을 마련해 놓아야 합니다.
분쟁에 휘말리는것.
사장도 사원도 모르고 있었던 퇴직금이 쟁점화가 될수 있으니까요.
연봉을 주는 큰 기업에서야 급여를 13개월로 생각하고 1개월분을 적립해 놓습니다.
퇴직금의 기본 개요죠.
하지만 월급으로 돈을 받는 사람들.
사장은 간과하고, 사원은 모르고 못찾아먹는 경우도 있습니다.
요즘은 냉정합니다.
사장과 사원의 관계도 직장 그만두고 등돌릴때는 남입니다.
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퇴직금을 주지 않으면 곧바로 신고합니다.
오죽하면 퇴직금 연관검색어에 퇴직금 미지급신고 부분이 있겠습니까?
퇴직금은 얼마나 어떻게 해야 받을수 있을까?
퇴직금은 1년을 일을 하면 한달치 월급이 나오는 구조로 되어 있습니다.
즉, 300만원 받는 사람이 1년간 재직하면 300만원정도가 퇴직금으로 적립이 되죠.
직전 3개월 급여를 기준으로 합니다.
300만원 받던 사람이 9월에 400만원을 받게 되면 어떻게 될까?
직전 급여 400만원을 3번받으면 퇴직금 정산시점을 기준으로 이전 3개월의 평균급여만큼이 나옵니다.
복잡한 부분은 요즘 네이버에 물어보면 쉽습니다.
네이버에서는 퇴직금 계산기 있습니다.
실업급여 부분도 자동으로 알아서 계산해 주죠.
궁금한 부분은 예외적인 부분들입니다.
우리회사는 5인 미만 사업장인데 퇴직금 받을수 있나요?
물론입니다.
2010년도 정도에 5인이하의 사업장에서도 퇴직금을 지급하도록 규정되어 있습니다.
4대보험이 적용되는 시점부터 퇴직금이 적용되나요?
아닙니다. 4대보험의 적용여부에 상관없이 입사일 기준과 퇴사일 기준입니다.
물론 급여명세서나, 급여통장 등으로 근거를 제시할수 있어야 겠죠.
법은 기본툴은 알고 있어야 합니다.
누가 요즘은 알아서 챙겨주는 일 없다고 하죠.
본인 스스로 잘 챙겨야 돈이 만들어 집니다.
오늘은 퇴직금 지급기준과 퇴직금 계산방법에 대해서 알아봤는데요.
아참, 마지막으로 근로시간이 현저히 줄거나 급여가 삭감되는 경우 퇴직금 중간정산도 가능합니다.
여하튼 세상은 참 복잡다난합니다.
흠.
